Σύσταση Παρατηρητηρίου Καταπολέμησης των Διακρίσεων

Στόχοι Προγράμματος

Οι στόχοι του Προγράμματος είναι οι παρακάτω:

1. Διεξαγωγή έρευνας ώστε να διερευνηθούν οι παρακάτω παράγοντες: «άρση των διακρίσεων και των αποκλεισμών», «συνοχή», «ανάδειξη καλών πρακτικών» και «σχεδιασμός και συγκεκριμένη δράση για την καταπολέμηση των διακρίσεων»
2. Δράσεις που θα αποσκοπούν στην επίτευξη των στόχων αυτών και περιλαμβάνουν: (α) κριτική αξιοποίηση των υφιστάμενων δεδομένων και συστηματική επισκόπηση της εγχώριας και διεθνούς βιβλιογραφίας, (β) διεξαγωγή ποιοτικών και ποσοτικών ερευνών και μελετών και ανάπτυξη ενός πλαισίου σχετικών δεικτών, (γ) σχεδιασμό και ανάδειξη πολιτικών, μέσω – μεταξύ άλλων – της αξιοποίηση των διαθέσιμων εργαλείων όπως ιδίως αυτό του κοινωνικού διαλόγου, της πολυσυμμετοχικής διαβούλευσης και υιοθέτηση καλών πρακτικών στο πεδίο της καταπολέμησης των διακρίσεων
3. Ανάπτυξη Παρατηρητηρίου και διοργάνωση επιστημονικών συναντήσεων και εκδηλώσεων ενημέρωσης και προβολής.

Φορείς Υλοποίησης – Εταίροι

Διάρκεια Υλοποίησης & Χρηματοδότηση

Πακέτα Εργασίας

Πακέτο Εργασίας 1: Σύσταση Παρατηρητηρίου

Πακέτο Εργασίας 2: Θεσμική Διάσταση – Κανονιστικό Πλαίσιο

Πακέτο Εργασίας 3: Καλές Πρακτικές: πολιτικές καταπολέμησης των διακρίσεων στις ευρωπαϊκές χώρες

Πακέτο Εργασίας 4: Ο ρόλος των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών και των Άτυπων Δικτύων Στήριξης στην Καταπολέμηση των Διακρίσεων

Πακέτο Εργασίας 5: Εκτύπωση και δημοσίευση Κώδικα Καλής Συμπεριφοράς για τις Δημόσιες Αρχές και τις επιχειρήσεις Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα για την Καταπολέμηση των διακρίσεων στον χώρο εργασίας

Πακέτο Εργασίας 6: Ανάπτυξη μεθοδολογικού πλαισίου αξιολόγησης και παρακολούθησης των διακρίσεων και των πολιτικών καταπολέμησης των διακρίσεων στην Ελλάδα συγκριτικά με τις υπόλοιπες χώρες της ΕΕ: εκτίμηση σχετικών δεικτών και οικονομετρικών υποδειγμάτων

Παραδοτέα Προγράμματος

Καταπολέμηση των Διακρίσεων: Τάσεις – Προκλήσεις – Πολιτικές

Tο παρόν βιβλίο, αποτέλεσμα του ερευνητικού προγράμματος “Παρατηρητήριο Καταπολέμησης των ∆ιακρίσεων”, επιχειρεί να συμβάλλει στο σώμα της γνώσης που αναπτύσσεται τα τελευταία χρόνια στη χώρα μας και στην Ευρωπαϊκή Ένωση γύρω από την ισότητα και τις διακρίσεις. Τα κείμενα που συμπεριλαμβάνονται ευελπιστούν στην προώθηση του δημόσιου διαλόγου αναφορικά με ζητήματα διακρίσεων, στην ανάδειξη των καίριων ζητημάτων για την επιτυχή υλοποίηση των πολιτικών και στον προσδιορισμό των κενών πολιτικής. Επίσης, η παρούσα έκδοση στοχεύει στην παρουσίαση εμπειρικών δεδομένων και στην ανάδειξη των καλών πρακτικών και των εξελίξεων στο χώρο της πολιτικής κατά των διακρίσεων.

Επιλέξτε για να κατεβάσετε το βιβλίο στα ελληνικά και στα αγγλικά

Κώδικας δεοντολογίας για τις δημόσιες αρχές και τις επιχειρήσεις του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία»

Η εργασία ως δημιουργική δράση του εργαζoμένου και ως προϋπόθεση κοινωνικοποίησης, επιβίωσης και προσωπικής του ανάπτυξης αντανακλά ταυτόχρονα και τις κοινωνικές σχέσεις. Έτσι η εργασία από τη φύση της αποτελεί αντικειμενικά ουσιαστική προϋπόθεση για τη μη ύπαρξη διακρίσεων μεταξύ των εργαζομένων. Η παρατήρηση αυτή αναδεικνύει τις υπάρχουσες δυνατότητες ώστε να καταπολεμηθούν και να αρθούν οι διακρίσεις στο χώρο εργασίας. Αποτέλεσμα της είναι η δράση «Έκδοση και δημοσίευση του κώδικα δεοντολογίας για τις δημόσιες αρχές και τις επιχειρήσεις του δημόσιου και  ιδιωτικού τομέα για την καταπολέμηση των διακρίσεων στην εργασία», υλοποιήθηκε από το Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης του Ινστιτούτου Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας.