Διεθνική συνάντηση έργου SkillsPULSE και Workshop

Στις 2 και 3 Δεκεμβρίου, το Εθνικό Κέντρο Κοινωνικών Ερευνών διοργάνωσε διεθνική συνάντηση στο πλαίσιο του έργου SkillsPULSE, καθώς και Workshop με τίτλο «How do institutions facilitate skills-matching processes within the Dual Transition context?».Η τέταρτη κατά σειρά συνάντηση του έργου, έλαβε χώρα στα γραφεία του ΕΚΚΕ (2 Δεκεμβρίου) και στο Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της Γενικής Συνομοσπονδίας Εμπόρων, Βιοτεχνών και Ελεύθερων Επαγγελματιών (3 Δεκεμβρίου). 

Στο πλαίσιο των συναντήσεων, πραγματοποιήθηκαν παρουσιάσεις και εργαστήρια στα οποία συζητήθηκαν εκτενώς κομβικά ζητήματα για την υλοποίηση του έργου, όπως:

• Η δημιουργία του σύνθετου δείκτη κενών και ελλείψεων σε δεξιότητες.
• Η ανάπτυξη του διαδικτυακού εργαλείου που θα δίνει πρόσβαση στον σύνθετο δείκτη.
• Ο σχεδιασμός της συμμετοχής των ενδιαφερόμενων μερών-χρηστών στην ανάπτυξη του εργαλείου.

Ειδικότερα, σε σχέση με τον σχεδιασμό της διάγνωσης αναγκών των ενδιαφερόμενων και της διασφάλισης της ενεργού συμμετοχής τους, μέσα από διενέργεια έρευνας με ερωτηματολόγιο, καθώς και διοργάνωση σεμιναρίων κατάρτισης, η ομάδα έργου του ΕΚΚΕ (που έχει αναλάβει τον συντονισμό του σχετικού Πακέτου Εργασίας), παρουσίασε το σχέδιό της για τα επόμενα βήματα.

Η συνάντηση ολοκληρώθηκε τη δεύτερη ημέρα, στο φιλόξενο κτίριο του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, υπό τον συντονισμό της Διευθύντριας Ερευνών του ΕΚΚΕ, Δήμητρας Κονδύλη. Ακολούθησε το Workshop το οποίο συντόνισε ο ερευνητής του ΕΚΚΕ, Γιώργος Μπιθυμήτρης, με τη συμμετοχή των: Σταύρου Γαβρόγλου, Ειδικού Εμπειρογνώμονα της Μονάδας Εμπειρογνωμόνων Απασχόλησης, Κοινωνικής Ασφάλισης, Πρόνοιας και Κοινωνικών Υποθέσεων (Μ.Ε.Κ.Υ.) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Κώστα Μπουκουβάλα, Στατιστικού του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Δημήτρη Παϊταρίδη, επίκουρου καθηγητή στη Στρατιωτική Σχολή Ευελπίδων και συνεργάτη του ΙΝΕ ΓΣΕΕ, Μάγδας Πειστικού, PR & Events Training Manager του ΙΝΣΕΤΕ, Γιώργου Φερετζάκη, Ερευνητή του δικτύου AE4RIA/ReSEES/AUEB.Τις εργασίες του Workshopάνοιξε η Liga Baltina, συντονίστρια του έργου από πλευράς του Fondazione Giacomo Brodolini.

Μετά το πέρας των ομιλιών, ο λόγος δόθηκε στον keynote speaker, Κώστα Πουλιάκα, εμπειρογνώμονα σε θέματα δεξιοτήτων και αγορών εργασίας του Cedefop (Ευρωπαϊκό Κέντρο για την Ανάπτυξη της Επαγγελματικής Κατάρτισης), ο οποίος παρουσίασε τα κύρια ευρήματα πρόσφατων ερευνών του φορέα σε σχέση με την Τεχνητή Νοημοσύνη και τις δεξιότητες (περισσότερες πληροφορίες για την έρευνα του Cedefop για τις ΤΝ δεξιότητες, δείτε εδώ: https://www.cedefop.europa.eu/en/publications/9201). Μεταξύ άλλων, o Κώστας Πουλιάκας επισήμανε τις διευρυνόμενες ανισότητες στην κατάρτιση και τη χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης και τη σημασία ενός υποστηρικτικού εργασιακού περιβάλλοντος, που θα διευκολύνει την αναβάθμιση των ΤΝ δεξιοτήτων μεταξύ εκείνων των εργαζομένων που το έχουν περισσότερη ανάγκη, αλλά είναι και το λιγότερο πιθανό να εκπαιδευτεί και να χρησιμοποιήσει τέτοιες δεξιότητες.

 

Επικοινωνία για περισσότερες πληροφορίες http://[email protected]