«Μαθαίνοντας» την οριακότητα: η περίπτωση ενός προγράμματος κατάρτισης ανέργων στον κλάδο Τουρισμού

Όντας ούτε άνεργοι, ούτε εργαζόμενοι, οι συμμετέχοντες στο υπό εξέταση πρόγραμμα Voucher στον κλάδο του Τουρισμού, βιώνουν μία συνθήκη οριακότητας στην οποία εκπαιδεύονται, συμμετέχοντας σε ενέργειες κατάρτισης, συμβουλευτικής και πιστοποίησης, στον κατεξοχήν κλάδο μεταιχμιακών και επισφαλών εργασιακών συνθηκών. Αναλύοντας περαιτέρω μία προηγούμενη επεξεργασία, επιχειρούμε να δώσουμε μεγαλύτερη έμφαση στην απόκλιση στόχου και αποτελέσματος που εκδηλώνεται στην υλοποίηση μίας τυπικής δράσης που εντάσσεται στις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης: ενώ ο σκοπός συνίσταται στο να εξοπλιστούν οι συμμετέχοντες με δεξιότητες, γνώσεις και στάσεις που θα τους βοηθήσουν να αντιμετωπίσουν την επισφάλεια της σύγχρονης αγοράς εργασίας, η προώθηση και η θετική νοηματοδότηση του «πρωτεϊκού» εργαζόμενου, καταλήγει τελικά στον εγκλωβισμό τους σε μία παρατεταμένη οριακότητα.