Προωθώντας την εργασιακή ευημερία σε μία "μη-ταξική" κοινωνία: Μία αρχική εξέταση της ανεκπλήρωτης προφητείας

Με το κεφάλαιο αυτό, επιχειρούμε να συνεισφέρουμε στη συζήτηση για την ποιότητα της εργασίας, στο σύγχρονο τοπίο των μεταβιομηχανικών οικονομιών. Προσεγγίζοντας κριτικά το αισιόδοξο σενάριο σύμφωνα με το οποίο η εξασθένηση της εργασιακής ταυτότητας (ως αίτιο και ταυτόχρονα αιτιατό της αντικατάστασης της εργασίας, από το σταθερό κεφάλαιο) θα οδηγούσε σε ποιοτικότερο χρόνο για τους ευέλικτα απασχολούμενους, εξετάζουμε την πρόσληψη του εργασιακού βίου, όπως αποτυπώνεται μέσα από ποσοτικές έρευνες (European Social Survey) και ποιοτικές έρευνες (μελέτη περίπτωσης επαγγελματιών της κοινωνικής πρόνοιας